18030296526
律师介绍
    梁婕律师个人照片

    梁婕律师是具有专利代理师资格的知识产权“双证”律师。参与代理的知识产权案件连续两年被评为福建省律师知识产权典型案例,擅长各类知识产权非诉及诉讼业务,具有较丰富的医疗相关案件处理经验,熟悉医疗损害责任纠纷案件的鉴定、诉讼各流程。梁婕律师还为企业提供常年法律顾问服务,处理各类民商事纠纷。

    联系电话:18030296526
    专业领域:知识产权、医疗纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻家事、合同纠纷、公司、股权、常年法律顾问等
    办公地址:福建省厦门市湖里区高林中路469号新景地大厦23层北京康达(厦门)律师事务所

您现在的位置是:厦门劳动争议律师 > 法律知识 > 常见问题 >

律师支招:遭遇恶意欠薪,劳动者该怎么维权?

来源:梁婕律师网时间:2021-06-06

  生活中一旦发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益:

  1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。

  2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

  3、劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处徒刑和并处罚金。

  劳动监察部门是劳动局的一个部门,你可以去投诉,但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构,作出的裁决是有法律效力的,可申请法院强制执行的。

上一篇:公司拖欠劳动者工资,要承担哪些法律后果? 下一篇:律师普法:劳动者劳动权益受到侵害,该怎么办?