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    梁婕律师是具有专利代理师资格的知识产权“双证”律师。参与代理的知识产权案件连续两年被评为福建省律师知识产权典型案例,擅长各类知识产权非诉及诉讼业务,具有较丰富的医疗相关案件处理经验,熟悉医疗损害责任纠纷案件的鉴定、诉讼各流程。梁婕律师还为企业提供常年法律顾问服务,处理各类民商事纠纷。

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公司拖欠劳动者工资,要承担哪些法律后果?

来源:梁婕律师网时间:2021-06-06

  公司拖欠劳动者工资,要承担哪些法律后果?

  一、接受行政处罚

  1、接受劳动行政部门的处罚

  劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

  2、接受人社部门的处罚

  具体地,根据以下情形接受相应的处理:

  (1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。

  (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。

  3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

  对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

  二、接受刑事处罚

  公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。

  构成该罪的,具体要接受以下处罚:

  1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

  2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。

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